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行業新聞

世界照明時報:從澳克士集體婚禮看企業文化的創新

2019-01-22 點擊數:539
企業文化作為企業的靈魂和血液,是很容易陳舊化和模式化的。因此,企業文化的創新是一個課題

企業文化作為企業的靈魂和血液,是很容易陳舊化和模式化的。因此,企業文化的創新是一個課題,她需要不斷吸收新的元素和成果。隻有這樣,企業文化才有號召力和爆發力,才能確保鮮活的生命力和張力。   

前不久,澳克士為10對新婚員工舉行了盛大的集體婚禮。筆者作為證婚嘉賓,在現場確實受到了巨大的震撼和感染。我想,內心充滿持久感動的應該是那些婚禮中的新人,他們將一輩子銘記這一甜蜜時刻!   

企業文化,相當長一段時間僅僅是作為一種概念停留在書本或專家、企業家口頭上。很多企業言必稱企業文化,實際上無非是一種包裝而已,他內心其實並不想真正實踐或探索企業文化。其實企業文化既是企業的目標,也是這種追求在日常細節中的體現。換句話說,企業最終想實現什麽樣的企業理想,是企業文化的根本——企業和企業家的追求是企業文化的靈魂;企業如何實現和諧發展,如何實現與員工共創、共享是企業文化的高境界。企業的定位越高,企業文化的追求就越高;企業定位,企業文化就務實。企業文化,將隨著企業的變化而變化,將隨著企業的發展而發展,並最終成為企業的精神和靈魂,成為企業整個發展進程的血肉。   

企業文化涵括企業的各個領域:企業追求、企業理念、企業倫理、工作理念、生活理念、服務理念等等,因此企業文化實際上是一個有靈魂的係統工程。   

由於我國企業經曆了一個從極其低端向高端發展的過程,因此香蕉成人影视的企業文化也經曆了一個逐步演進的過程。最初隻是“團結、緊張、嚴肅、活潑”的簡單注釋,後來逐漸加入了娛樂和人文關懷的成分。從體育活動到文藝匯演,再到卡拉OK、集體旅遊、生日派對,這些五花八門的企業文化活動,是企業員工的最基本需求,也是企業為緩解員工工作緊張、增強員工與香蕉成人影视情誼的潤滑劑。從根本上來講,這些活動還是企業文化的最初萌芽,是一種原始的文化覺醒和嚐試,也是企業文化日常化、生活化的表現,是企業界的一種可貴覺醒。為後來企業文化的升級換代和係統化積累了寶貴的經驗。   

在這個過程中,一些企業逐漸邁出更大的探索步伐。比如華藝舉辦的年度文化節、歐普“同一首歌唱響歐普”、卡曼相聚快樂大本營、澳克士舉辦的員工集體婚禮。這些大規模的企業文化活動,不僅成為企業凝聚力、創造力的表現,同時給企業發展的曆史長河留下了珍貴的記憶,為企業的發展壯大打下了更加堅實的文化基礎。在這些活動中,員工感受到不再是企業發展的局外人,而是企業家族的一員,或者說是企業的“家人”。   

因此,集體婚禮是一場秀——對於企業宣傳來說,她就是一場秀;她又不是一場秀——對於新人來說,是刻骨銘心的記憶,對於更多即將步入婚禮殿堂的員工來說,則是巨大的期待!因此,澳克士這場集體婚禮,錢花得超值,它把“有情有義澳克士”演繹得淋漓盡致!

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